미국 연금제도와 한국 연금제도 비교

미국의 401(k) 연금제도와 한국의 연금제도는 노후 대비를 위한 중요한 금융 상품이지만, 구조와 운영 방식에서 상당한 차이를 보입니다. 이 두 제도를 비교하여 각각의 특징과 장단점을 살펴보겠습니다.제도의 기본 구조미국의 401(k)는 확정기여형(DC) 퇴직연금 제도로, 1978년 내국세입법 개정을 통해 도입되었습니다. 근로자가 자신의 급여 중 일부를 연금 계좌에 적립하고, 고용주가 이에 대해 일정 비율을 추가로 지원하는 방식으로 운영됩니다. 한국의 연금제도는 국민연금, 퇴직연금, 개인연금의 3층 구조로 이루어져 있습니다. 국민연금은 의무가입 제도로, 근로자와 사업주가 각각 4.5%씩 부담합니다. 퇴직연금은 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)으로 나뉘며, 사업주가 연간 급여의 1/12 이상을 적립해야 ..